JP Weber
JP Weber
Jeśli jesteś studentem lub absolwentem
Rozwój, szacunek i zaangażowanie
- To twoja osobowość, podejście do rozwiązywania problemów, nie lata doświadczenia zawodowego mają dla nas znaczenie. Dołączając do naszego zespołu dostajesz szansę na odkrycie w sobie genu przedsiębiorczości i nauki zarządzania biznesem od ludzi, którzy mają podobne DNA.
- Od leaderów zespołów oczekujemy z jednej strony dzielenia się z Tobą swoją wiedzą i doświadczeniem, a z drugiej uważnego słuchania tego co masz do powiedzenia. Wychodzimy z założenia, że my też możemy nauczyć się czegoś od Ciebie.
- Wiemy, że chcesz przede wszystkim sprawdzić się „w boju”. Dlatego od początku dajemy ci możliwość pracy z klientami przy ciekawych projektach, również międzynarodowych, które możemy realizować dzięki sieci kontaktów na całym świecie. Nie chcemy twojego talentu trzymać w zamrażarce.
- Rozumiemy, że lubisz wiedzieć dokąd zmierzasz. Dlatego jasno określimy Twoją ścieżkę kariery, wyznaczymy Ci ambitne cele i będziemy Cię wspierać w ich osiągnięciu.
- To jasne, że interesuje cię też formalne podnoszenie kwalifikacji dlatego możesz liczyć na dofinansowanie aplikacji, ACCA, CFA, i innych szkoleń specjalistycznych.
- Pracujemy zadaniowo. Interesuje nas efekt, nie odbijanie karty punt 17:00. Chcesz pracować z domu i wpadać do biura tylko na spotkania? Nie ma problemu.
- Cenimy sobie osobiste relacje, dlatego wykorzystujemy jak najwięcej okazji, aby integrować nasze zespoły i tworzyć wspólne wspomnienia.
Brzmi fajnie? Napisz do nas!
Jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą
Przedsiębiorczość, inicjatywa i zaufanie
- Czujesz, że w obecnym miejscu pracy nie masz możliwości w pełni rozwinąć swojego potencjału? W JP Weber ogromnie cenimy ludzi, którzy mają w sobie gen przedsiębiorczości. Chcemy dać Ci przestrzeń do swobodnej realizacji Twoich celów jednocześnie oferując Ci możliwość uczestniczenia w rozwoju i wynikach całej firmy.
- W JP Weber pracujesz w otoczeniu szefów innych linii biznesowych, którzy chętnie podzielą się z tobą swoją wiedzą, doświadczeniem i kontaktami. Zyskujesz więc dostęp do wszystkich naszych zasobów: ludzi, bazy powracających klientów, doświadczeń w postaci historycznych projektów oraz sieci naprawdę bliskich kontaktów na całym świecie.
- Do tego do dyspozycji masz pełne wsparcie i narzędzia informatyczne, a także zespół komunikacji i marketingu oraz HR, który pomoże ci skutecznie promować twoją eksperckość i rozwijać biznes.
- Wszystkie cele biznesowe i finansowe, jak również sposób wynagradzania wyników ustalamy wspólnie. Potem pozwalamy ci już tylko działać na Twoich zasadach, podtrzymując tym samym kulturę firmy opartą na wzajemnym zaufaniu i odpowiedzialności. Wiesz czego się spodziewać i wiesz co robić.
- To samo dotyczy ścieżki kariery. Dokładnie wiesz dokąd zmierzasz i kiedy tam dotrzesz, po drodze w pełni rozwijając swój potencjał.
Brzmi jak mądry krok naprzód? Zapraszamy do kontaktu!
Kariera
Zobacz również
Oferty pracy
Senior Advisor w zespole Doradztwa Transakcyjnego
Miejsce pracy: hybrydowa, zdalna lub w biurze w Warszawie / Wrocławiu
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Zespół Transaction Advisory Services (TAS) świadczy usługi związane z transakcyjną analizą przedsiębiorstw w ramach procesów due diligence oraz doradztwa M&A.
Zapewniamy kompleksowe podejście do doradztwa transakcyjnego: od analizy celów rozwoju klienta, poszukiwania potencjalnego celu przejęcia lub analizy zbycia podmiotu przez właściciela, przez przygotowanie dokumentacji związanej z transakcją, prowadzenie negocjacji z inwestorami / celami przejęć aż do finalizacji i rozliczenia transakcji oraz pozyskania finansowania na inwestycje.
Zakres obowiązków:
- udział w projektach z obszaru due diligence oraz wycen, oraz corporate finance polegający m.in. na
- przygotowywaniu szczegółowych analiz finansowo-ekonomicznych spółek;
- identyfikowaniu potencjalnych ryzyk związanych z transakcją;
- sporządzaniu raportów w projektach due diligence;
- zbieraniu danych i przeprowadzeniu analiz rynkowych;
- sporządzaniu wycen spółek z różnych branż.
- wsparcie kadry zarządzającej w koordynowaniu pracą analityków i nadzór merytoryczny nad pracą analityków;
- udział w warsztatach strategicznych.
- pracę w firmie doradczej z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku;
- prowadzenie projektów due diligence dla polskich i zagranicznych klientów, realizowanych wspólnie z naszymi panterami z Eight Advisory i Eight International;
- możliwość zdobycia doświadczenie w interdyscyplinarnych i międzynarodowych projektach;
- wsparcie finansowe w uzyskaniu kwalifikacji zawodowej np. ACCA, ACA, CFA;
- pracę w firmie, której kultura opiera się na wzajemnym zaufaniu i odpowiedzialności. Wiesz czego się spodziewać i wiesz co robić;
- pracę w piątki tylko do 13:00. Od 13:00 – self development time;
- pakiet benefitów: opieka medyczna Medicover, dofinansowanie karty Multisport, dostęp do platformy językowej oraz dofinansowanie lekcji j. angielskiego;
- rozumiemy, że lubisz wiedzieć dokąd zmierzasz, dlatego jasno określimy Twoją ścieżkę kariery, wyznaczymy Ci ambitne cele i będziemy Cię wspierać w ich osiągnięciu;
- cenimy sobie osobiste relacje, dlatego wykorzystujemy jak najwięcej okazji, aby integrować nasze zespoły i tworzyć wspólne wspomnienia.
- 3-5 lat doświadczenia w zakresie financial due diligence, doradztwa transakcyjnego lub audytu ogólnego;
- ugruntowanej wiedzy finansowej i księgowej, praktycznej znajomości zasad rachunkowości i sprawozdawczości finansowej;
- biegła znajomości j. angielskiego w mowie i w piśmie;
- zaawansowana znajomości MS Office przede wszystkim Excel, Power Point;
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych;
- gotowość do nauki, pogłębiania wiedzy i ciągłego rozwoju;
- proaktywna postawy, otwarta głowy, nastawienie na szukanie nowych rozwiązań;
- dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy pod presją czasu;
- posiadanie lub rozpoczęte kwalifikacje ACA, ACCA lub CFA będą dodatkowym atutem.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez JP Weber. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.
Intern / Stażysta
Miejsce pracy: Wrocław / Warszawa / Model hybrydowy
Zespół Transaction Advisory Services (TAS) świadczy usługi związane z transakcyjną analizą przedsiębiorstw w ramach procesów due diligence oraz doradztwo w zakresie fuzji i przejęć (M&A).
Kompleksowe podejście do doradztwa transakcyjnego: od analizy celów rozwoju klienta, od poszukiwań potencjalnego celu przejęcia lub analizy zbycia podmiotu przez właściciela, przez przygotowanie dokumentacji związanej z transakcją, prowadzenie negocjacji z inwestorami/ celami przejęć aż do finalizacji i rozliczenia transakcji oraz pozyskania finansowania na inwestycje.
Kogo szukamy?
Nasza oferta skierowana jest do osób, które są w trakcie studiów i chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe.
Szukamy osoby ambitnej, zmotywowanej do rozwoju, gotowej na konieczność szybkiego przyswajania wiedzy, ciekawej i otwartej na nowe wyzwania.
Zadania na stanowisku intern
- wsparcie w przygotowywaniu szczegółowych analiz finansowo-ekonomicznych spółek,
- udział w sporządzaniu raportów w projektach due diligence,
- wsparcie w opracowywaniu materiałów na potrzeby procesów transakcyjnych (lista inwestorów, teaser, memorandum informacyjne, prezentacja zarządu etc.),
- wsparcie w przygotowywaniu i analizie modeli finansowych,
- przygotowywanie prezentacji oraz pomoc w przygotowywaniu ofert dla klientów,
- zbieranie danych do analiz rynkowych,
- udział w projektach sporządzania wycen spółek z różnych branż.
- możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w firmie doradczej, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- możliwość dalszej współpracy i rozwoju kariery po ukończeniu studiów,
- udział w międzynarodowych projektach, które realizujemy jako współzałożyciele globalnej organizacji doradczej Eight International oraz członek międzynarodowej sieci doradców ds. fuzji i przejęć M&A Worldwide,
- wsparcie w rozwoju poprzez m.in. finansowanie kwalifikacji ACA / CFA / ACCA,
- możliwość rozwoju znajomości języków obcych - dostęp do platformy językowej oraz dofinansowanie zajęć z lektorem,
- elastyczną formę pracy opartą na rozliczeniu godzinowym,
- hybrydowy model pracy (możliwość wykonywania pracy zarówno zdalnie jak i z biura w centrum Warszawy lub we Wrocławiu),
- pakiet opieki medycznej,
- dofinasowanie do karty Multisport,
- partnerska atmosfera; cenimy sobie osobiste relacje, dlatego wykorzystujemy jak najwięcej okazji, aby integrować nasze zespoły i tworzyć wspólne wspomnienia.
Nasze wymagania:
- ukończony trzeci rok studiów na kierunkach: ekonomia, finanse lub pokrewnych,
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
- podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości, finansów,
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
- dobra znajomość pakietu MS Office (PowerPoint, Excel),
- proaktywna postawa,
- gotowość do nauki i ciągłego pogłębiania wiedzy.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez JP Weber. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.
Analyst / Analityk
Miejsce pracy: Warszawa / Forma hybrydowa
Obowiązki na stanowisku Analyst:
- przygotowywanie szczegółowych analiz finansowo-ekonomicznych spółek,
- udział w sporządzaniu raportów w projektach due diligence,
- opracowywanie materiałów na potrzeby procesów transakcyjnych (lista inwestorów, teaser, memorandum informacyjne, prezentacja zarządu etc.)
- przygotowywanie i analiza modeli finansowych,
- przygotowywanie prezentacji i ofert na spotkania z potencjalnymi klientami,
- zbieranie danych do analiz rynkowych,
- udział w projektach sporządzania wycen spółek z różnych branż.
- pracę w dynamicznej firmie doradczej, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- udział w międzynarodowych projektach, które możemy realizować dzięki sieci kontaktów na całym świecie; jesteśmy współzałożycielami globalnej organizacji doradczej Eight International oraz członkiem międzynarodowej sieci doradców ds. fuzji i przejęć M&A Worldwide,
- zdobycie doświadczenia w projektach due diligence, M&A oraz finansowania od doświadczonego zespołu dyrektorów i partnerów,
- jasno określona ścieżka kariery; wyznaczymy Ci ambitne cele i będziemy Cię wspierać w ich osiągnięciu,
- wsparcie dalszego rozwoju i finansowanie kwalifikacji ACA / CFA / ACCA oraz możliwość rozwoju znajomości języków obcych, dostęp do platformy językowej oraz dofinansowanie zajęć z lektorem,
- czas na rozwój - praca w piątki do godz. 13:00, a po 13:00 czas na rozwój i szkolenia,
- elastyczny czas pracy, praca w trybie hybrydowym (zdalnie oraz z biura w centrum Warszawy),
- pakiet opieki medycznej,
- dofinasowanie do karty Multisport,
- partnerska atmosfera, cenimy sobie osobiste relacje, dlatego wykorzystujemy jak najwięcej okazji, aby integrować nasze zespoły i tworzyć wspólne wspomnienia.
Szukamy osób, które posiadają pierwsze doświadczenie zawodowe i są zmotywowane do dalszego rozwoju w obszarze doradztwa transakcyjnego. Jeśli jesteś zmotywowany, otwarty, nastawiony na rozwój i pogłębianie wiedzy oraz spełniasz poniże wymagania na pewno do nas pasujesz!
Nasze wymagania:
- ukończony trzeci rok studiów na kierunkach: ekonomia, finanse lub pokrewnych,
- pierwsze doświadczenie (doradztwo transakcyjne, due diligence lub audyt) w pracy przy podobnych projektach zdobyte podczas praktyk lub staży (mile widziane w firmach Big4),
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
- podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości, finansów oraz rozeznanie w zagadnieniach z obszaru M&A, Corporate Finance,
- rozwinięte umiejętności analitycznego i logicznego myślenia,
- dobra znajomość pakietu MS Office (PowerPoint, Excel),
- umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej, w tym umiejętność pracy na kilku projektach jednocześnie,
- proaktywna postawa, nastawienie na szukanie nowych rozwiązań.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez JP Weber. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.