COVID-19

  • Tarcza finansowa

    2020-04-09
    W ramach nowego programu, za którego realizację odpowiada Polski Fundusz Rozwoju, do mikroprzedsiębiorstw, MŚP i dużych firm trafi prawie 100 mld złotych – z czego 60 mld zł to środki bezzwrotne.
    Dalej
  • Tarcza antykryzysowa 1.1. - Podsumowanie projektu

    2020-04-08
    Polski rząd kontynuuje działania w obszarze realizacji Tarczy Antykryzysowej. Projekt ustawy o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 wprowadza kolejne kilkadziesiąt rozwiązań mających zapewnić przeciwdziałanie negatywnym skutkom społeczno-gospodarczym kryzysu wywołanego globalną pandemią.
    Dalej
  • Ochrona przed upadłością w obliczu pandemii COVID-19

    2020-04-03
    Ochrona przed upadłością w obliczu pandemii COVID-19 - Co należy uwzględnić? Jakie są najważniejsze kroki? - wyjaśnia Tomasz Sadurski, Doradca Restrukturyzacyjny z JP Weber.
    Dalej
  • Tarcza antykryzysowa – nieruchomości

    2020-03-27
    Opublikowany został projekt ustawy antykryzysowej „Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw”, zapowiadanej jako Tarcza Antykryzysowa.
    Dalej
  • Konsekwencje niezłożenia wniosku o ogłoszenie upadłości

    2020-03-25
    W obliczu pandemii koronawirusa i wdrażanych na bieżąco coraz to dalej idących restrykcji i zakazów, które wywierają ogromny wpływ na działalność polskich przedsiębiorców, przewiduje się diametralne zwiększenie liczby składanych wniosków restrukturyzacyjnych oraz wniosków o ogłoszenie upadłości.
    Dalej
  • Badania medycyny pracy w dobie COVID-19

    2020-03-25
    Prawo pracy zobowiązuje Pracodawców do kierowania Pracowników na badania medycy pracy, tj. badania wstępne, okresowe i kontrolne. Pracownik który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego, dopuszczającego go do wykonywania pracy – nie może jej świadczyć, a Pracodawca który dopuszcza do pracy takiego Pracownika może zostać ukarany przez Inspekcję Pracy.
    Dalej