360˚ Emergency Support.

Outsourcing Kadrowo-Płacowy

Obowiązki pracodawcy w zakresie obsługi pracowników są bardzo rozległe i podlegają ciągłym zmianom. Od momentu zatrudnienia pracownika (dokumentacja pracownicza), naliczania miesięcznych wynagrodzeń (listy płac, deklaracje ZUS i PIT) do momentu zwolnienia proces ten wymaga wielu działań i nakładów.

Przejmujemy obowiązki pracodawcy w zakresie zgłaszania pracowników do ZUS, rozliczania podatków i składek ubezpieczeniowych oraz wszelki kontakt z organami podatkowymi. Informujemy również o zmianach w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.

Naliczanie płac stanowi pełny pakiet obejmujący:

  • Miesięczne listy płac, deklaracje ZUS i PIT;
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
  • Kontakt z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędami Skarbowymi.

Państwa osoba kontaktowa

DSC 6734 ret kadr biale tlo Ewa Czop Associate Partner,Head Accountant Tel.: +48 (71) 36 99 642Profil