JP Weber Podcast
Wyzwania dla pracodawców w 2023 r. - najważniejsze zmiany kadrowo-płacowe.
JAROSŁAW KOCISZEWSKI: Wynagrodzenia są jednym z najważniejszych elementów, o których myśli zarówno pracownik jak i pracodawca. Jest to nieodłączna część pracy zawodowej, ale też prowadzenia działalności gospodarczej. Wynagrodzenia są regulowane, są też przedmiotem przepisów o zmieniającej się, może czasem nadmiernej komplikacji. Rozmawiam z Panią Anną Kidawą-Pagacz - specjalistką do spraw kadr i płac JP Weber.
Anna Kidawa-Pagacz: Dzień dobry Panu, dzień dobry Państwu.
JK: Mniej więcej od roku obowiązuje Polski Ład. Rewolucja w myśleniu o prowadzeniu działalności, a także w wynagrodzeniach, w płacach i w kadrach. Jak dużo się zmieniło przez ostatni rok i na ile te przepisy się już ugruntowały, żeby po początkowym nie małym zamieszaniu, móc powiedzieć, że wiemy gdzie jesteśmy.
AKP: Zmieniło się bardzo dużo i te zmiany objęły i jeszcze obejmą zarówno kwestię zasiłków, ponieważ od 1 stycznia 2020 roku weszły zmiany związane z Ustawą o Systemie Ubezpieczeń Społecznych. To również ma wpływ na wynagrodzenia i na koszty pracodawcy. Rozmawiamy tutaj o interesach i zmianach, które dotknęły nie tylko pracodawców, ale przede wszystkim pracowników - czyli właściwie obie te grupy, stojące w pewnym sensie po przeciwnych stronach, ale które łączy niewątpliwie stosunek pracy albo stosunek zleceniodawcy - zleceniobiorcy albo dziełodawcy i dziełobiorcy. W związku z tym, będziemy tutaj omawiać sprawy zarówno z perspektywy pracodawcy jak i pracownika.
